筑牢战斗堡垒。该区以村“两委”换届为契机,选齐配强了6个贫困村党支部书记和支部委员,一批致富带头人、本土回归人才、青年干部进入村“两委”班子。6个贫困村党支部书记中有3名是农村致富带头人,他们有产业基础、有社会资源、有娴熟技术,在带领群众苦干实干、脱贫攻坚中真正起到了引领作用。同时,在6个贫困村分别建立临时党支部,区级帮扶责任人、驻村工作队员、工作组成员、包村乡干部等均在临时党支部领导下开展工作、统一调配,最大限度提升了工作效率,有效避免了“打乱仗”现象。
突出实干导向。该区坚持从脱贫攻坚一线选拔任用干部,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。新选派8名政治责任感强、工作能力突出的年轻干部补充到驻村工作队;从全区青年干部中筛选31名优秀后备干部组建6个扶贫工作组进驻各贫困村,协助驻村工作队开展工作;调整18名县级干部、163名区直科级干部担任贫困户帮扶责任人。该区聚全区之力、之智、之才,共同助力脱贫攻坚。通过在脱贫攻坚一线培养、选拔、识别、历练干部,树立鲜明选人用人导向,对在脱贫攻坚中作出突出实绩的干部优先考虑提拔重用。近年来,该区有8名扶贫干部被提拔、3名干部被重用,有效激励广大党员干部担当新使命、展现新作为、做出新贡献。
凝聚攻坚合力。该区用活党建结对帮扶模式,引导全区各界积极参与脱贫攻坚。基于6个贫困村均在柳园口乡这一现状,该区建立了党建结对帮扶模式:北郊乡党委、四个街道党工委和区教育体育系统分别对口帮扶一个贫困村;北郊乡孙李唐社区党支部、北关街社区党支部主动请缨,分别与贫困村小马圈村党支部、大马圈村党支部结成帮扶对子,并分别捐助资金5万元用于农村人居环境整治提升。同时,该区动员社会力量广泛参与扶贫济困,稳步推进社会帮扶。市发投公司、康桥地产、中冶置业、晋开四季美等企业捐助1000余万元用于6个贫困村人居环境整治;25家爱心企业捐助资金10万元为小马圈、老君堂7户贫困户庭院进行改造提升;河南大学“母亲助学金”志愿团、历史文化学院世界史党支部为33名贫困家庭小学生捐赠学习用品865件、科普图书165本。该区还在6个贫困村开展“好媳妇、好家庭、好婆婆”等评选活动,树立正面典型,进行思想、文化、道德和感恩教育,激发贫困群众愿脱贫、能脱贫、敢脱贫、会脱贫的志气,为脱贫攻坚注入了强大的思想动力。(开封日报全媒体记者 王刚)
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