曾经，河南晋开集团职工为吃上一口可口的班中餐而发愁。如今，职工们不仅吃上了热乎的班中餐，而且还有了定期更换的菜单，饭菜的口味更佳、营养更丰富。
“职工的事再小，也是我们的大事。深入基层倾听职工心声，全心全意为职工解难题、谋福祉，办实事、办好事，是我们党员干部的初心使命和必须肩负的责任担当。”河南晋开集团党委书记、副董事长牛源说。
企业党组织应该时刻将职工的利益放在心上。在基层调研时，牛源了解到职工对众口难调的班中餐有微词。着眼职工合理诉求，为了让职工吃得安心、放心、舒心，他将改善职工班中餐的议题提交集团党委研究，并多次与餐厅工作人员交流，认真制定解决方案。
通过升级供餐设备、更新送餐车，保障职工都能吃上热乎饭；通过加强食材质量管控、定期更新菜单，持续改善饭菜质量，更好地满足了职工对菜品的多样化需求。
每天午餐时间，在河南晋开集团二分公司厂区主干道上，总会出现一辆辆崭新的送餐车驶向中控楼，将热腾腾的班中餐送到各个岗位。职工们捧着班中餐笑在脸上，甜在心里。
眼下，河南晋开集团正谋划智慧用餐，积极为职工提供更优质、更高效的配餐服务。
职工有所需，党员干部有所为。职工所需所盼的大事小情最终兑现，是保持党同人民群众血肉联系的具体体现，是“不忘初心、牢记使命”的生动实践。
张新力和妻子是河南晋开集团的职工，有一双儿女。今年孩子上小学，本该高兴的张新力夫妇却犯了愁：家中父母远在乡下且年老体弱，没有精力照顾孩子学习，但要把孩子接到身边，则因孩子户口、学籍等问题找不到接收学校。
在开展主题教育基层走访中，河南晋开集团党委副书记、工会主席袁荣正了解情况后，为让张新力夫妇安心工作，积极与有关部门对接沟通，最终在市、县两级政府和教育部门的大力支持下，孩子的上学问题得到妥善解决。
9月2日，望着孩子背起书包走进祥符区第三实验小学教室，张新力夫妇抑制不住地流下泪水。据了解，今年河南晋开集团共帮助企业职工家庭解决11名孩子上学问题。
“职工的困难就是我们的困难，职工的需要是我们努力的方向。”袁荣正说，“我们坚持为职工谋幸福的初心，不断将主题教育推向深入，让职工感受到更多的幸福感、获得感、安全感。”
顺应职工之需，答好民生之问。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，河南晋开集团党委班子成员带头深入基层、深入职工、深入实际，全面开展调查研究，倾听职工心声，聚焦职工操心事、烦心事、揪心事，从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，着力帮助职工解决难题，将学习成果转化为实践行动，让职工身边的变化看得见、摸得着。
民生无小事，枝叶总关情。一件件为民实事，解了难题、暖了人心。今年中秋小长假，河南晋开集团几千名职工加班加点忙生产，集团党委第一时间送上关怀。
“今年中秋团圆夜，党委领导与我们一线职工一起过，大家共食团圆饼、共享平安果、共话新发展，真真切切地感受到党委对我们的关心，更加坚定了我们干事创业的信心。”河南晋开集团气化车间职工王攀攀说。
全心全意为职工解难题、谋福祉，只有起点，没有终点。河南晋开集团党委一致决定，每位班子成员坚持经常性开展基层调研，做到自觉同职工群众想在一起、干在一起，至少提出3个基层单位迫切需要解决的实际问题，至少帮助基层单位解决3个实际问题，着力打造具有理想信念、勤政廉洁、团结奋进的党委班子，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好，让职工满意。
自广泛征集基层党员职工意见建议以来，河南晋开集团共征集各类意见建议13条，并将职工反映的问题纳入党委整改范围，党委班子成员各自建立了问题清单和整改清单，制定了17项整改措施，目前正逐项落实整改。
“作为国有企业，让职工体面工作、幸福生活是我们的初心和使命，让国有资产保值增值、让股东得到回报是我们的责任和担当。”河南晋开集团董事长、党委副书记徐俊宏表示，“我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，以党的建设高质量推动企业发展高质量。”
河南晋开集团坚信，在市委、市政府的坚强领导下，在企业全体职工的共同努力下，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，抢抓新机遇、构筑新优势、激发新活力，必将谱写出新时代河南晋开集团更加出彩新篇章！（开封日报全媒体记者 赵海龙 ）
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